…manda di accertamento della responsabilità della società per i comportamenti qualificabili come mobbing o straining e di condanna al risarcimento del danno non patrimoniale subito. Sentenza n. 288/202…...
… sulla descrizione delle condotte datoriali integranti, secondo la tesi attorea, un' ipotesi di mobbing o straining; - in particolare, secondo il sig. T.XXXXXXXXX la persecuzione a suo danno sarebbe s…...
…2 RG n. 414/2021 TRIBUNALE DI VICENZA tale da determinarla a rivolgersi dapprima al Centro Anti-mobbing di Padova; a seguito della contestazione disciplinare del 2/10/2019 sarebbe entrata in uno stato…...
…ivo e che, come tali, sono coerenti con la tesi del ricorrente circa l' essere stato vittima di mobbing. Ora la questione è stabilire se la condotta datoriale, per come emersa in sede testimoniale, po…...
…condanna della società al risarcimento del danno biologico subito per effetto delle condotte di mobbing/straining perpetrate nei suoi confronti dal datore di lavoro e dai colleghi; - la società domand…...
…gge dalla data del licenziamento al saldo; B) Respinge la domanda di risarcimento del danno per mobbing o straining; Sentenza n. 96/2019 pubbl. il 07/05/2019 RG n. 684/2018 TRIBUNALE DI VICENZA C) Com…...
…"alle sei mensilità previste dall' art. 8 l. n. 604/1966"; 4) l' accertamento della condotta di mobbing perpetrata in suo danno dalla resistente, e la condanna di quest' ultima al risarcimento del dan…...
…iferibili a condotte datoriali integranti la fattispecie del mobbing e della dequalificazione professionale. Per quanto concerne il mobbing, le istanze di prova orale formulate dalla ricorrente sono q…...
…mmittente delle retribuzioni arretrate e del solo datore di lavoro al risarcimento del danno da mobbing, ha respinto la domanda di impugnazione del licenziamento, ritenendo che il ricorrente non avess…...
… TRIBUNALE DI VICENZA a al giudice di valutarne l' effettiva portata offensiva e vessatoria del mobbing verticale e orizzontale descritto. Alla luce delle considerazioni svolte, deve quindi ritenersi …...
